11月12日，局人教处处长孙浩、副处长罗娟、主任科员张立峰一行三人到二一三队就人才培养、编外用工和人事档案等有关情况进行调研指导。队领导班子成员及相关科室的同志参加了座谈会。

  座谈会上，队劳人科科长焦芳详细汇报了全队职工队伍现状、人才引进、编外用工、人事档案管理等工作。与会人员就人才引进、激励机制、人事管理等方面存在的问题以及相关的意见建议进行了交流。局人教处副处长罗娟、主任科员张立峰分别对人才引进、岗位设置、公开招聘、编外用工、人事档案管理等方面的工作提出了意见和建议。孙浩处长对二一三队的人事管理工作给予了肯定，针对下一步工作提出三点要求：一是认真做好人才规划，要立足单位长远发展，建立人才规划模型，谋划好全队未来人才发展。二是要树立政策意识和法律法规意识，熟悉相关法律法规，提高工作主动性，确保劳动用工合法合规运行。三是要加强人才培养工作，在做好基础性人才培养工作的同时加强领军人物以及高精尖人才的培养，认真做好技术积累工作，鼓励职工积极参与评先评优活动，把资料转化为成果，同时要建立人才培养平台，不断健全人才培养机制和发现机制。

  最后，杜玉河队长对孙浩处长一行的悉心指导表示感谢，此次座谈会也为全队下一步的人才规划引进和人事工作指明了发展方向。他要求队人事部门要认真落实孙浩处长一行各项要求和指导意见，总结相关经验，做好全队人才规划和使用工作，为全队转型发展夯实基础。