8月21日上午，二一三地质队有限公司召开专题职工代表大会，审议通过《薪酬管理办法（试行）》。公司党委书记、董事长赵江涛出席会议并作讲话。公司党委委员、副董事长、总经理马亮主持会议。其他党委班子成员及公司职工代表共43人参加会议。

  会议审议并全票通过了《山西省地质勘查局二一三地质队有限公司薪酬管理办法（试行）》和《山西省地质勘查局二一三地质队有限公司集体劳动合同(草案)》2项议案。

  会议强调，企业薪酬体系建设是地勘单位改革的一项重要内容，是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关企业健康发展，事关职工切身利益，事关收入分配合理有序。公司与职工签订集体合同能够切实保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

  赵江涛在讲话中指出，要坚定不移做好地勘单位改革“后半篇”文章过程中，全面深化人事、劳动、分配“三项制度”改革，建立干部能上能下、员工能进能出、薪资能增能减的制度机制，全面激发新动能新活力。与会代表要传达好本次会议精神，团结带领全体职工，进一步增强服务意识、责任意识和创先意识，积极响应公司要求，投身公司改革发展实践，与相关部门一道共同推进各项制度在公司和广大职工中落地落实。在下半年工作中，全体干部职工要立足岗位、求精向新，锐意进取、奋发作为，着力解决财政类项目进度款和结算款拨付迟缓；业务承揽量不大和储备项目不足；经营成本较高利润较低；海外市场持续下滑；科技投入强度低等经营问题，切实抓好“目标任务、项目建设、风险防控、科技创新、内部管理”等5方面工作，全力以赴完成全年生产经营目标，为实现“建设省内一流、国内知名生态地质企业”的发展目标贡献力量。

  会上，公司党委书记、董事长赵江涛作为企业首席代表与职工首席代表现场签订集体劳动合同。